El Día Internacional de la
Mujer Trabajadora se celebra el día 8 de marzo y está reconocido
por la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
El origen de esta fecha se
remonta a 1857 cuando en Nueva York hubo una marcha de mujeres
trabajadoras de una fábrica textil, las cuales se quejaban de las
pésimas condiciones en las que trabajaban.
En 2010, la Asamblea General de
las Naciones Unidas creó ONU Mujeres, una organización que
defiende la igualdad de género y que pretende aumentar la
responsabilidad de la mujer, así como su independencia. Sus
objetivos se fijaron en:
· Dar apoyo a las entidades de
los gobiernos tales como la Comisión de la Condición Jurídica y
Social de la Mujer.
· Asistir a los Estados
miembros de la ONU dándoles el apoyo técnico y financiero adecuado
para ayudar a los países que lo soliciten.
· Dirigir y coordinar el
trabajo de las Naciones Unidas sobre la igualdad de género.
En 2011, la diferencia salarial
entre hombres y mujeres alcanzaba casi el 23%, lo que supone que una
mujer tiene que trabajar 84 días más al año para ganar lo mismo
que un hombre.
Así, según un estudio de la
UGT, esto lleva al empobrecimiento femenino; la brecha salarial, el
aumento del trabajo a tiempo parcial y la feminización de ciertos
sectores dan lugar a una situación económica peor que la de los
hombres en términos globales.
Este informe, llevado a cabo por
la organización de igualdad del sindicato, tuvo unos pésimos
resultados para la mujer: el 90% de los hogares con un adulto e hijos
a cargo están sustentados por mujeres, que afrontan un mayor riesgo
de pobreza.
Así, en ese mismo año, un
hombre de media ganaba unos 25.600 euros al año. Este dato contrasta
con el de las mujeres, cuya retribución era de 19.700 euros, un 0,5%
más que en 2010.
Aunque
los salarios subieron en el mismo periodo un 0,5%,
para ellos subió un 0,74%,
mientras que entre las mujeres apenas llegó al 0,16%.
En
2012, más de
7,7 millones de mujeres estaban ocupadas
y de ellas, 1,7 millones percibían ingresos inferiores a 612,9 euros
al mes, es decir, su sueldo estaba por debajo del umbral de la
pobreza.
"El
empobrecimiento
de las mujeres
asalariadas es el resultado de su concentración en los salarios más
bajos", explica el estudio, para incidir en que el 51,4% de las
mujeres ganan
1,5 veces
el salario mínimo interprofesional (641 euros) y sólo el 0,27%
de ellas lo superan en diez veces.
De
media, las mujeres con trabajo a tiempo parcial (dos millones de
empleadas, el 26% de las asalariadas) perciben 719
euros al mes,
mientras los hombres en estos trabajos (730.100) superan los 804
euros mensuales.
Angel Tinoco, Inma Tinoco e Irene 4ºA
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